2013-07-03 11:07 来源：
王佳在进行竞聘演讲
为进一步提升南充“中福在线”管理服务水平，加强员工队伍建设，激发员工的青春活力，为优秀员工成长搭建良好平台，创造公平公正的晋升机会，7月2日上午8点，南充市福彩中心召开了南充“中福在线”销售厅副经理演讲竞聘会。会议由分中心张仲主任主持，分中心、销售厅全体员工参加会议，并对竞聘人员的演讲表现进行测评。4名来自“中福在线”销售厅的员工积极参与了竞聘演讲，展示了自我风采。
据了解，本次公开竞聘，采用“公开选拔、自愿报名、竞争上岗”的原则，所有中福在线在职员工均可报名参与，自己进行演讲准备、竞聘陈述。本次竞聘充分发扬了民主，评委由市福彩分中心和中福在线的所有员工担当，进行竞聘评测，评测标准分为内容（70分）、表达（30分）两大部分，主要包括分析问题准确（20分）、办法措施有效（30分）、承诺具体明白（20分）、表达清楚流畅富有激情（30分）等具体项目。竞聘者演讲结束后，所有评委现场进行不记名评分，由所有员工参与评选自己心目中满意的副经理。
竞聘会现场，王佳、游丽、刘熙和冯晓东4位竞选者的演讲各具特色，有的沉着稳重，有理有据，言辞颇具深度；有的慷慨激昂，情感丰富，具有现场感召力，充分体现了南充“中福在线”员工自信、奋发、进取、敢于挑战的风采。
“你在享受这份工作给你带来的荣耀和收获的时候，就要承担相应的责任和义务。”销售厅员工王佳在进行竞聘演讲时这样讲到，“无论是否成功，我都会尽我最大的努力去争取，在努力中改进自己的工作，改正自己毛毛躁躁的毛病，通过向身边的同事学习，增加知识储备，提高自己业务能力，成为一个全面发展的人，提升业务技能，紧密团结同事，为销售厅的发展注入新的动力，带领大家拓展新的渠道，扩大彩民群体，争取销售厅业绩再上台阶。”
“公平、公开、竞争、择优的人事制度给我们每个人创造了一个公平竞争、展现自我的机会。”销售厅员工游丽在竞聘演讲时将这句话作为了她的开场白，她在演讲中说道，“热爱工作，才能成功，在过去的工作中，我取得了一些成绩，也获得了一些认可。但是，成绩和荣誉都是属于过去，只有不断努力进取才能创造新的未来。无论此次竞聘成功与否，我都将把自己的业务技能和服务水平进一步提高，始终做好中福在线事业的一块砖，更好的发挥自己的作用。”
“不想当将军的士兵，不是好士兵，勇于展示自我，挑战自我，就有机会取得更大的进步！”在竞聘动员和总结中，分中心张仲主任强调了本次竞聘活动的重要意义。他还表示，员工是销售厅业务发展的未来和主力军，希望通过此公开演讲竞聘，给所有职工提供一个自我展示的舞台，提供一个成长发展的平台，发掘和培养优秀人才，进一步激发员工的工作积极性和创造性，努力提高自身素质，在工作岗位上发挥更大作用。
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